Détailler les avantages et les limites de l'utilisation des tables de mobilité.
Comment peut-on définir une table de mobilité ?
Quels sont les principaux avantages des tables de destinée et de recrutement ?
Quelles sont les limites liées au fait que les tables de mobilité se basent sur les professions et catégories socioprofessionnelles ?
Quelles sont les limites des tables de mobilité quant à l'étude de la mobilité des femmes ?
En quoi l'âge pris en compte dans les tables de mobilité limite-t-il leur intérêt ?
Les tables de mobilité sont des tableaux statistiques qui permettent d'identifier la mobilité sociale dans une société. Il en existe deux types : les tables de destinée et les tables de recrutement. Les tables de destinée ont pour avantage de renseigner sur le devenir des fils issus d'un groupe socioprofessionnel donné et les tables de recrutement d'indiquer l'origine et la position sociale des pères de ces individus. Elles mettent également en évidence les phénomènes de mobilité sociale ascendante, descendante et horizontale.
Cependant, les tables de mobilité présentent plusieurs limites. Tout d'abord, elles sont basées sur la classification des professions et catégories socioprofessionnelles, ce qui rend difficile les comparaisons internationales. De plus, les PCS ne sont pas le seul indicateur du statut social de l'individu, il peut aussi être donné par les contrats de travail. Les tables ne prennent pas en compte la mobilité des femmes car le lien entre la position socioprofessionnelle des filles et des mères n'est pas étudié. Elles ne tiennent pas non plus compte du ressenti des individus. Or, c'est ce ressenti qui donne des indications sur l'égalité perçue. Enfin, elles se concentrent sur les individus âgés de 40 à 59 ans, excluant de fait l'étude de la mobilité intragénérationnelle et intergénérationnelle.
- Les tables de destinée ont pour avantage de renseigner sur le devenir des fils issus d'un groupe socioprofessionnel donné et les tables de recrutement indiquent l'origine et la position sociale des pères de ces individus. Les tables de mobilité mettent en évidence les phénomènes de mobilité sociale ascendante, descendante et horizontale.
- Les comparaisons internationales sont rendues difficiles en raison des tables de mobilité qui sont basées sur la classification des professions et catégories socioprofessionnelles.
- Les PCS ne sont pas le seul indicateur du statut social de l'individu, il peut aussi être donné par les contrats de travail.
- Les tables ne renseignent pas sur la mobilité des femmes.
- Le ressenti des individus n'est pas pris en compte.
- Les tables de mobilité se concentrent sur les individus âgés de 40 à 59 ans, excluant de fait l'étude de la mobilité intragénérationnelle et intergénérationnelle.