01 76 38 08 47
Logo Kartable
AccueilParcourirRechercheSe connecter

Pour profiter de 10 contenus offerts.

Logo Kartable
AccueilParcourirRechercheSe connecter

Pour profiter de 10 contenus offerts.

  1. Accueil
  2. Quatrième
  3. Physique-Chimie
  4. Méthode : Différencier une myopie d'une hypermétropie

Différencier une myopie d'une hypermétropie Méthode

Sommaire

1Observer la trajectoire des rayons lumineux 2Conclure

Ce contenu a été rédigé par l'équipe éditoriale de Kartable.

Dernière modification : 24/10/2018 - Conforme au programme 2015-2016

On différencie la myopie de l'hypermétropie en analysant la trajectoire des rayons lumineux dans l'œil.

Cet œil est-il myope ou hypermétrope ?

-
Etape 1

Observer la trajectoire des rayons lumineux

On observe la trajectoire des rayons lumineux arrivant dans l'œil, et en particulier l'endroit où ils se croisent.

Les rayons lumineux se croisent avant la rétine.

Etape 2

Conclure

  • Si les rayons se croisent avant la rétine, l'œil est myope.
  • Si les rayons se croisent sur la rétine, l'œil n'est ni myope ni hypermétrope.
  • Si les rayons se croisent après la rétine, l'œil est hypermétrope.

Les rayons se croisent avant la rétine, donc l'œil est myope.

La charte éditoriale garantit la conformité des contenus aux programmes officiels de l'Éducation nationale. en savoir plus

Les cours et exercices sont rédigés par l'équipe éditoriale de Kartable, composéee de professeurs certififés et agrégés. en savoir plus

Voir aussi
  • Cours : L'œil humain
  • Quiz : L'œil humain

Nos conseillers pédagogiques sont à votre écoute 7j/7

Nos experts chevronnés sont joignables par téléphone et par e-mail pour répondre à toutes vos questions.
Pour comprendre nos services, trouver le bon accompagnement ou simplement souscrire à une offre, n'hésitez pas à les solliciter.

support@kartable.fr
01 76 38 08 47

Téléchargez l'application

Logo application Kartable
KartableWeb, iOS, AndroidÉducation

4,5 / 5  sur  20256  avis

0.00
app androidapp ios
  • Contact
  • Aide
  • Livres
  • Mentions légales
  • Recrutement

© Kartable 2025