Le chômage : des coûts salariaux trop élevés ou une insuffisance de la demande ? Quiz

Une personne sans emploi inscrite à Pôle emploi

Une personne âgée de plus de 15 ans qui n'a pas travaillé durant la semaine d'enquête.

Une personne en formation

Une personne inactive

\text{Taux de chômage}=\dfrac{\text{Nombre de chômeurs}}{\text{Population active}}

\text{Taux de chômage}=\dfrac{\text{Nombre de chômeurs}}{\text{Population inactive}}

\text{Taux de chômage}=\dfrac{\text{Population active}}{\text{Nombre de chômeurs}}

\text{Taux de chômage}=\dfrac{\text{Population inactive}}{\text{Nombre de chômeurs}}

Il a augmenté.

Il a diminué.

Il a stagné.

Un emploi qui n'est pas fondé sur un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Un emploi illégal qui est pratiqué sans contrat de travail.

Un emploi qui n'est pas fondé sur un contrat à durée déterminée.

Un emploi qui n'est pas dans une entreprise privée.

Le CDD

Le stage

L'intérim

Le CDI

Le salaire est la rémunération versée par l'employeur à l'employé.

Le salaire est le total de ce que coûte l'employé à l'employeur.

Le salaire est le total de ce que coûte l'employeur à l'employé.

Le salaire est la rémunération versée par l'employé à l'employeur.

Le coût salarial est le total de ce que coûte l'employé à l'employeur.

Le coût salarial est la rémunération versée par l'employeur à l'employé.

Le coût salarial est l'impôt versé par une entreprise lorsqu'elle embauche un employé.

Le coût salarial est l'impôt versé par une entreprise lorsqu'elle licencie un employé.

Élevé

Faible

Semblable

Le salaire est un coût qui met en péril la compétitivité des entreprises.

Le salaire permet la consommation et donc la demande aux entreprises.

Le salaire est un coût qui incite à remplacer les hommes par des machines.

Il n'y en a pas.