Vrai ou faux ? L'emploi est la forme rémunérée du travail.
Vrai. Le travail se définit comme une activité économique exercée par les individus dans le but de réaliser un objet matériel ou immatériel (production de biens et de services). L'emploi n'en est qu'une forme : c'est le travail rémunéré.
Associer chaque approche de l'organisation du travail à sa définition.
L'approche sociale
L'approche technique
L'ensemble des moyens techniques réunis pour produire l'objet de travail (processus, ressources, objectifs).
L'ensemble des moyens de coopération et d'interactions entre les individus (communication, échange) permettant la réalisation des tâches dans un environnement accepté et négocié.
Quels sont les deux critères sur lesquels repose l'organisation taylorienne du travail ?
Associer chaque forme d'organisation du travail à sa définition.
Organisation participative du travail
Organisation hiérarchique du travail
Organisation coopérative du travail
Elle repose sur une division du travail qui est à la fois verticale et horizontale et nécessite une chaîne de direction.
C'est une forme d'organisation dont l'objectif est la participation des membres à la fois au processus de création et de réalisation de la production.
C'est une forme d'organisation dont l'objectif est la réalisation de tâches communes dans des groupes de travail.