Quels sont les trois éléments sur lesquels le salaire est défini ?
Le niveau de rémunération et notamment le salaire sont définis par :
- un accord contractuel entre les parties (employeur, employé) ;
- des règles légales (droit du travail et conventions collectives) ;
- des principes économiques.
En France, à combien le salaire médian net s'élève-t-il ?
En France, le salaire médian net est d'environ 1 800 € net avec de très grandes disparités selon les catégories de métiers.
La stabilité de l'emploi est le caractère durable de l'emploi dans le temps. Il participe à la construction de carrière et l'acquis d'expérience tout en permettant la sécurité économique des individus.
En France, quel est le contrat juridique le plus courant ?
En France, le contrat juridique le plus courant est le CDI (contrat à durée indéterminée) qui représente 78 % de l'emploi, devant les CDD (contrat à durée déterminée) – 8 % – et les autres formes (intérimaires, atypiques).
Quel pourcentage de l'emploi, l'emploi tertiaire représente-t-il en France ?
L'emploi tertiaire, c'est-à-dire les services, représente désormais 78 % de l'emploi en France, loin devant les secteurs agricole et industriel.
La tertiarisation de la société a modifié la structure de l'emploi.
Quand la féminisation de l'emploi a-t-elle été engagée ?
La féminisation de l'emploi a été engagée après 1945.
L'emploi féminin représente désormais 44 % de l'emploi total.
Quels sont les trois éléments de l'emploi encadrés par la loi grâce aux conquêtes sociales et politiques des XIXe et XXe siècles ?
La législation du travail issue des conquêtes sociales et politiques des XIXe et XXe siècles a progressivement réglementé l'emploi en encadrant :
- sa durée (journée de 8 heures, loi des 35 heures) ;
- sa rémunération (salaire minimum) ;
- ses conditions (sécurité, repos hebdomadaire, congés payés, arrêts maladie).
Quelles sont les deux catégories d'emplois non salariés ?
L'emploi non salarié comprend :
- les indépendants (propriétaires de services, chefs d'entreprises) qui définissent leur rémunération mais dépendent de leurs clients ;
- les professions libérales (avocats, médecins) qui exercent un métier d'utilité publique.
Quelles sont les deux approches des modèles d'organisation du travail ?
Les modèles d'organisation du travail correspondent à deux approches :
- une approche technique : l'ensemble des moyens techniques réunis pour produire l'objet de travail (processus, ressources, objectifs) ;
- une approche sociale : l'ensemble des moyens de coopération et d'interactions entre les individus (communication, échange) permettant la réalisation des tâches dans un environnement accepté et négocié.
Quel pourcentage de l'emploi les emplois atypiques représentaient-ils chez les 15-24 ans en 2018, en France ?
En France, en 2018, les emplois atypiques représentaient 12 % de l'emploi chez les 25-49 ans mais 65 % chez les 15-24 ans.
Comment appelle-t-on le processus par lequel un individu est mis à l'écart de la société ?
L'exclusion sociale est un processus par lequel un individu est mis à l'écart de la société.
Elle peut être liée à un mode de vie différent, mais elle est le plus souvent involontaire et liée à la perte des éléments qui permettaient de s'intégrer à la société, notamment le travail. Elle s'accompagne d'une très grande pauvreté.