Répondre aux questions suivantes qui permettront d'expliquer pourquoi une société plus mobile n'est pas nécessairement une société plus fluide.
Que désigne la notion de mobilité observée ?
La mobilité observée est la mobilité totale d'une société, elle correspond à l'ensemble des changements de position sociale mis en évidence par les tables de mobilité.
Que désigne la notion de mobilité structurelle ?
La mobilité structurelle est la mobilité qui s'explique par les modifications de la structure socioprofessionnelle de la société. Elle est une composante de la mobilité observée.
Qu'est-ce que la fluidité sociale ?
La fluidité sociale représente la force du lien entre origine sociale et position sociale, indépendamment de l'évolution de la structure socioprofessionnelle. Elle mesure la probabilité pour un groupe social d'accéder à une position sociale, par rapport à un autre groupe social. Avec la mobilité structurelle, elle est une composante de la mobilité sociale observée.
Quels peuvent être les facteurs de la fluidité sociale ?
La fluidité sociale est la facilité avec laquelle les individus peuvent changer de milieu social, indépendamment des changements de structures. Elle permet de mesurer l'égalité (ou l'inégalité) des chances d'accéder à une position. Contrairement à la mobilité structurelle, la fluidité sociale est donc notamment liée à la volonté des individus. Par leurs choix, les individus peuvent changer de position sociale indépendamment de la structure de l'économie et des emplois dans la société.
Quels peuvent être les facteurs de la mobilité structurelle ? (deux réponses attendues)
La mobilité structurelle est la mobilité qui s'explique par les modifications de la structure socioprofessionnelle de la société. Elle n'est pas liée à la volonté des individus, mais aux changements dans la structure de l'économie et des emplois, comme par exemple la tertiarisation de l'économie ou la disparition de certains métiers qui poussent les individus à changer de métier par rapport à leurs parents.
Quel est le lien entre fluidité sociale et égalité entre les citoyens ?
La fluidité sociale correspond au principe d'égalité des chances : elle mesure la probabilité pour un groupe social d'accéder à une position sociale par rapport à un autre groupe social. Plus une société est fluide et moins les positions socioprofessionnelles sont héréditaires. Cependant, une société parfaitement fluide ne signifie pas une égalité entre tous les citoyens : même si les chances d'accéder aux positions sont les mêmes pour tous, cela ne signifie pas que ces positions sont égales.
Quels sont les effets de la tertiarisation de l'économie sur la mobilité sociale ?
La tertiarisation de l'économie correspond à une modification de la structure socioprofessionnelle de la société et donc contribue à la mobilité structurelle. La mobilité observée, soit la mobilité totale, augmente ainsi, mais sans être liée à la fluidité sociale. Ainsi, la mobilité sociale observée et la fluidité sociale ne sont pas toujours liées. Une société très mobile peut être très peu fluide si l'essentiel de la mobilité s'explique par la mobilité structurelle.
La mobilité observée est la mobilité totale d'une société, elle correspond à l'ensemble des changements de position sociale mis en évidence par les tables de mobilité. La mobilité sociale observée provient de deux phénomènes : la mobilité structurelle, c'est-à-dire le changement de la structure professionnelle, et la fluidité sociale, c'est-à-dire l'ouverture d'une société à la mobilité.
La mobilité sociale est en partie due aux différences de la structure socioprofessionnelle de la société, entre origine et position sociale. Ces différences de structures constituent la mobilité structurelle : cette mobilité n'est pas liée à la volonté des individus, mais aux changements dans la structure de l'économie et des emplois (par exemple, la tertiarisation de l'économie peut pousser des individus à changer de métier).
Au contraire, la fluidité sociale n'est pas liée aux différences structurelles de la société. La fluidité sociale représente la force du lien entre origine et position sociale, indépendamment de l'évolution de la structure socioprofessionnelle. Contrairement à la mobilité structurelle, la fluidité sociale est donc notamment liée à la volonté des individus. Par leurs choix, les individus peuvent changer de position sociale indépendamment de la structure de l'économie et des emplois dans la société. La fluidité sociale mesure la probabilité pour un groupe social d'accéder à une position sociale par rapport à un autre groupe social. Elle permet de mesurer l'égalité (ou l'inégalité) des chances. Une société parfaitement fluide est une société dans laquelle la position sociale des individus n'est pas déterminée par leur origine sociale. Il s'agit d'une société dans laquelle tous les individus ont la même probabilité d'atteindre les diverses positions sociales, indépendamment de leur origine.
Par conséquent, la mobilité sociale observée et la fluidité sociale ne sont pas toujours liées. Une société très mobile peut être très peu fluide si l'essentiel de la mobilité s'explique par la mobilité structurelle. Par exemple, la tertiarisation de l'économie a fortement contribué à la mobilité sociale. Or, cela correspond à une modification de la structure socioprofessionnelle de la société : ce phénomène contribue donc à la mobilité structurelle. La mobilité observée, soit la mobilité totale, augmente ainsi, mais sans être liée à la fluidité sociale.