On considère la table de recrutement suivante.
Parmi les propositions suivantes, laquelle correspond à une situation de mobilité ascendante ?
La mobilité sociale ascendante désigne une augmentation de la position sociale d'un individu à l'intérieur d'un groupe familial et au cours des générations. En France, 11,3 % des cadres ont un père qui appartenait à la catégorie des employés, il s'agit d'un phénomène de mobilité ascendante.
« 11,3 % des cadres ont un père employé » est une situation de mobilité ascendante.
On considère la table de recrutement suivante.
Parmi les propositions suivantes, laquelle correspond à une situation de mobilité ascendante ?
La mobilité sociale ascendante désigne une augmentation de la position sociale d'un individu à l'intérieur d'un groupe familial et au cours des générations. En France, 4 % des artisans ont un père qui appartenait à la catégorie des agriculteurs, il s'agit d'un phénomène de mobilité ascendante.
« 4 % des artisans ont un père agriculteur » est une situation de mobilité ascendante.
On considère la table de recrutement suivante.
Parmi les propositions suivantes, laquelle correspond à une situation de mobilité ascendante ?
La mobilité sociale ascendante désigne une augmentation de la position sociale d'un individu à l'intérieur d'un groupe familial et au cours des générations. En France, 14,6 % des cadres ont un père qui appartenait à la catégorie des professions intermédiaires, il s'agit d'un phénomène de mobilité ascendante.
« 14,6 % des cadres ont un père ayant exercé une profession intermédiaire » est une situation de mobilité ascendante.
On considère la table de recrutement suivante.
Parmi les propositions suivantes, laquelle correspond à une situation de mobilité ascendante ?
La mobilité sociale ascendante désigne une augmentation de la position sociale d'un individu à l'intérieur d'un groupe familial et au cours des générations. En France, 9,6 % des employés ont un père qui appartenait à la catégorie des ouvriers, il s'agit d'un phénomène de mobilité ascendante.
« 9,6 % des employés ont un père ouvrier » est une situation de mobilité ascendante.
On considère la table de recrutement suivante.
Parmi les propositions suivantes, laquelle correspond à une situation de mobilité ascendante ?
La mobilité sociale ascendante désigne une augmentation de la position sociale d'un individu à l'intérieur d'un groupe familial et au cours des générations. En France, 4,2 % des cadres ont un père qui appartenait à la catégorie des ouvriers, il s'agit d'un phénomène de mobilité ascendante.
« 4,2 % des cadres ont un père ouvrier » est une situation de mobilité ascendante.